C’est la même chanson aussi bien au niveau de la BP2L qu’au niveau de la branche !
Et voilà, ça y’est c’est fait, le cru des Négociations Annuelles Obligatoires à la BP2L est arrivé et là la Direction nous fait des propositions aussi ridicules que méprisantes… A vous de juger !
Augmentations catégorielles :
– une prime de 250, 00 € pour les salaires inférieurs à 30 000 €,
– une prime de 200 € pour les salaires compris entre 30 000 € et 40 000 €.
Le Pied !