BP2L : Où en sont les négociations salariales ?

C’est la même chanson aussi bien au niveau de la BP2L qu’au niveau de la branche !

Et voilà, ça y’est c’est fait, le cru des Négociations Annuelles Obligatoires à la BP2L est arrivé et là la Direction nous fait des propositions aussi ridicules que méprisantes… A vous de juger !

Augmentations catégorielles :

– une prime de 250, 00 € pour les salaires inférieurs à 30 000 €,

– une prime de 200 € pour les salaires compris entre 30 000 € et 40 000 €.

Le Pied !

 

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