Au cours de la 3ème séance de négociation sur les salaires au niveau de la branche BANQUE POPULAIRE, la CGT a défendu la proposition unitaire d’une augmentation générale et pérenne de 650 € égalitaire
BPCE propose une mesure de 0,5% pour les salaires jusqu’à 60 k€ avec 2 planchers :
300 € pour les salaires jusqu’à 30 k€
200 € pour les salaires compris entre 30 k€ et 40 k€
une date d’effet au 1er avril 2016
Dans le même temps, BPCE propose une mesure de 0,6% aux Caisses d’Epargne avec une
date de prise d’effet au 1er mars 2016…
La CGT rappelle que les directions de la branche ont décidé de n’accorder aucune
augmentation au titre des négociations 2014.
Cette proposition est-elle respectueuse de l’extraordinaire implication des salariés de ces 2
dernières années ?
Les salariés peuvent-ils accepter que ces formidables efforts s’évaluent entre 23 € et 15 € brut par
mois pour une année pleine ?
Les Organisations syndicales doivent-elles consentir à rentrer dans le jeu des patrons et brader le niveau des revendications salariales ?