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Les BANQUES POPULAIRES se moquent de leurs salariés
La DRH BPCE a rencontré les représentants du personnel lors de 2 séances de négociations annuelles obligatoires. La dernière rencontre s’est achevée, à quelques jours des vacances de fin d’année, par un simulacre de négociations !
La proposition ferme et définitive est donc la suivante :
- 70% d’augmentation pour les salaires inférieurs à 70K€ avec un minimum de 250€/an.
- Une prime de 1000€ pour les salaires inférieurs à 30K€/annuel.
L’arrogance est poussée à son apogée puisque la prime sera versée si et seulement si les organisations syndicales signent l’accord NAO National !
Encore du chantage de la part de la Direction :
Ça suffit !!
Les autres banques coopératives et mutualistes reconnaissent mieux l’investissement de leurs salariés : à titre d’exemple, le Crédit Mutuel accorde une augmentation pérenne de 1.5% avec un minimum de 530€/an ainsi qu’une prime de 1000€ pour tous !
Devons-nous accepter des miettes ?
Pour les délégués nationaux, la direction doit cesser de se moquer des salariés. Les résultats de la Branche et du Groupe BPCE n’ont jamais été aussi bons. Mais, à quel prix ?
Le constat est le même partout :
- Dégradation des conditions de travail
- Aggravation de la souffrance au travail
- Détérioration du service à la clientèle
- Pression constante pour l’atteinte des objectifs, souvent sans tenir compte des besoins réels de nos clients
- Montée en puissance des incivilités et agressions des salariés
Nos dirigeants, bénéficiant de rémunérations confortables, s’adjugent des augmentations indécentes et « en même temps« prônent l’austérité pour les salariés.
LE MÉPRIS, ÇA SUFFIT !