0,2% d’augmentation limité aux salariés ayant un salaire inférieur à 35 k€
Avec date d’effet au 1er avril 2017 :
| c’est la proposition de la direction de BPCE pour les salariés de la branche Banque Populaire ! Salaire annuel brut | Augmentation brute mensuelle (13)
proposée par la direction |
| 35 000€ | 5,38€ |
| 27 000€ | 4,15€ |
| 23 000€ | 3,53€ |
Cela vous suffit-il ? Cela est-il juste ? Trop juste ?
La CGT revendique une augmentation de 100€ par mois sur 13 mois pour tous les salariés, avec une augmentation du taux de cotisation RSRC (Régime Supplémentaire de Retraite Collective) pour se rapprocher du taux de cotisation des salariés de la Caisse d’Epargne.
Cette revendication est la juste récompense du travail acharné des salariés de la branche BP : volume des renégociations, respect de la réglementation qui se durcit, consumérisme de nos clients, concurrence exacerbée,…
Les résultats de la branche Banque Populaire sont en hausse, ce qui prouve la qualité du travail réalisés par les salariés.
La direction ne semble pas percevoir la qualité du travail fourni par les salariés et ne souhaite pas augmenter le niveau des rémunérations. Travailler plus pour gagner…. pareil !!!
Tandis que les autres Organisations Syndicales revendiquent une augmentation susceptible de rattraper l’inflation, qui sera quasiment nulle pour 2016, nous vous proposons, à vous salariés, de nous donner votre avis sur la proposition de la direction.