CONSEQUENCES DE LA FUSION BPAURA
414 SUPPRESSIONS DE POSTES
o 240 DANS LES SIEGES
o 174 DANS LE RESEAU
DES LICENCIEMENTS A PRIAM AVEC FERMETURE PLANIFIEE DU SITE
Une centaine de famille impactée
UNE FIBO CATASTROPHIQUE
CONDITIONS DE TRAVAIL EXECRABLES
– sous dimensionnement des effectifs car aucune analyse sur la charge du travail
– déperdition importante des savoirs du fait de la spécialisation des sites
– mobilités subies
– formations non anticipées à la prise de poste
– sachants ultras sollicités
– apprenants ultra démunis
– certains comportements managériaux déviants, irrespectueux et infantilisants
– nouvelle politique de remplacement désastreuse
– opposition organisée entre les salariés
Après de longs mois d’une implication intense des salariés pour faire de cette fusion une réussite, TOUT LE MONDE CRAQUE physiquement et psychologiquement.
La direction, elle, évoque du bout des lèvres quelques irritants…
Refusant d’écouter la CGT BPAURA la direction n’a rien anticipé des problèmes prévisibles d’une telle fusion à 3.
REAGISSONS !
o Continuer de subir ?
o Signer des pétitions ?
o REAGIR AVEC LA CGT BPAURA
Et maintenant
UN SOCLE SOCIAL LOW COST
TEMPS DE TRAVAIL DE 38H/HEBDO (sauf CRC à 35H)
– perte d’au moins 5j de RTT pour les techniciens, soit environ 10 600 jours/an – arnaque sur la soi-disante compensation financière pour les ex salariés de BPMC
– Forfait-jours pour tous les cadres : l’équité au service de l’agilité !
MOBILITE GEOGRAPHIQUE
Accepter une mobilité à la BP AURA vous coûtera dès le 106ème jour
DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS (réunion, formation, …)
Si votre temps de trajets est supérieur à l’habituel : franchise de 2 heures aller-retour. Contrepartie limitée à une simple récupération après déduction de cette franchise.
Avec une charte de remboursement régressive, le salarié en est de sa poche !
EGALITE PROFESSIONNELLE
Refus de reconnaître les inégalités salariales et absence de volonté d’équilibrer les promotions entre les femmes et les hommes à la BP AURA !
NAO/SALAIRES
– Un accord de branche au ras des pâquerettes
– un accord BP AURA vide qui ne reconnait en rien l’implication des salariés