La BP Sud est la 2ème Banque Populaire régionale à obtenir des augmentations pérennes.
En effet, après la BP Atlantique, nos collègues ont négocié ce qui était présenté par nos directions comme des mesures impossibles et irresponsables, pouvant mettre en danger l’équilibre financier du groupe…
Il est vrai que dans ces 2 entreprises, la CGT, en intersyndicale, a su massivement mobiliser et les salariés montrer une implication remarquable lors du 24 mars dernier.
La Direction assénait : «nous sommes obligés de négocier, pas d’aboutir… »
Grâce à l’abnégation des salariés, la négociation a débouché dans ces 2 BP, sur :
– le paiement du jour de grève,
– des augmentations pérennes, des primes,
– création d’emplois : équipes de soutien,
– gel des suppressions d’emplois prévus au plan stratégique
– réduction et aménagements des objectifs commerciaux
– arrêt des reporting hebdomadaires d’objectifs
– mesures pour l’égalité professionnelle
C’est donc bien vrai !
Toute négociation est un rapport de force qui, quand il nous est favorable, permet de satisfaire nos légitimes revendications