Accord Qualité de Vie au Travail – Branche BANQUE POPULAIRE 2021
La CGT Banque Populaire a choisi de ne pas signer l’accord de branche sur la Qualité de Vie au Travail.
Tout d’abord, cet accord qui s’appelait auparavant « conditions de vie au travail », laisse à croire que le mot « qualité » est une notion plus « positive ». Mais est-ce bien la vérité ? La CGT s’interroge.
Pour la CGT, avant de parler de « qualité de vie au travail », il faut mesurer la charge de travail de chaque salarié, il faut une fiche de poste par emploi. Ce n’est qu’une fois cette première étape réalisée que pourra être négocié un accord permettant l’amélioration des conditions de vie au travail.
De plus, cet accord de branche, proposé par la direction de BPCE, ne prévoit pas grand-chose concernant le droit à la déconnexion, le télétravail, et bien d’autres sujets encore qui auraient permis un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. En fait, cet accord plein de bonnes intentions, est peu contraignant pour les entreprises, et ne propose pas d’avancées significatives pour les salariés.
Soucieux de défendre, au mieux, l’intérêt de tous les salariés de la branche BP, la CGT n’est pas signataire non plus de l’accord formation.
Jugez par vous-même !