CLIQUEZ ICI pour consulter la Profession de foi CGT CASDEN fevrier 2022
CGT CASDEN BP – Elections du 3 au 10 mars 2022 – PROFESSION DE FOI
Voter aux élections professionnelles vous permet de choisir vos élu·e·s au Comité Social et Economique (CSE) à la CASDEN, mais aussi de déterminer la représentativité des organisations syndicales au niveau de votre entreprise, de votre branche professionnelle et au niveau national et interprofessionnel. Pour être valable, un accord d’entreprise ou de branche doit être signé par les organisations rassemblant au moins 50 % des suffrages. Ces accords déterminent maintenant l’essentiel de nos droits au quotidien, votre vote a donc une importance capitale !
Le CSE, ce n’est pas uniquement la vitrine des oeuvres sociales, ce n’est pas qu’une épicerie ou une agence de voyage. C’est aussi et surtout l’instance où la direction présentera ses objectifs, projets et stratégies. Et là, les élus CGT CASDEN ne donneront jamais un blanc-seing, et seront toujours attentifs à l’intérêt des salariés et de leur CASDEN.
LES ENGAGEMENTS DES CANDIDAT·E·S CGT CASDEN
- Transparence, avec des informations régulières sur la vie de l’entreprise, les choix de gestion, le contenu des négociations…
- Démocratie, avec des consultations régulières et la prise en compte de vos revendications et avis notamment avant la signature des accords importants.
- Indépendance vis-à-vis de la direction et du gouvernement.
- Sérieux et compétence, les élu·e·s CGT bénéficient de formations régulières et de l’apport d’experts économistes,juristes, managers, chercheurs…, toutes et tous motivé·e·s pour soutenir la voix des techniciens et des cadres.
- Cohérence des positions portées à tous les niveaux, en conformité avec nos engagements et nos valeurs
- Proximité, avec des élu·e·s présent·e·s au quotidien au travail pour intervenir sur les problèmes concrets et vous défendre.
- Unité, avec la recherche en permanence du rassemblement des salarié.e.s et des syndicats pour renforcer notre poids face aux employeurs.
LA CGT CASDEN, LE CHOIX DE L’EFFICACITE
La CGT est présente sur l’ensemble du territoire de la CASDEN, l’ensemble des entreprises de la branche Banque Populaire, l’ensemble des branches professionnelles et dans la majorité des entreprises, ce qui permet d’avoir plus de poids, d’empêcher les mises en concurrence entre salarié.e.s et d’être présent partout pour la défense des intérêts des salariés.
La CGT CASDEN, C’EST UNE REFERENCE SYNDICALE,
qui propose des solutions et des actions en phase avec les réalités du travail, qui construit la solidarité entre les salarié·e·s, qui ouvre des perspectives de progrès social, économique, et environnemental pour mieux vivre et mieux vivre son travail.
LA CGT CASDEN, POUR LE MAINTIEN DES ACQUIS SOCIAUX A LA CASDEN
- Les chèques vacances.
- Les bons cadeaux : noël, fêtes des mères et des pères, naissance, adoption, mariages, pacs, …
- Le maintien de la subvention pour les colonies de vacances : elle existe depuis 2009 (et là encore nous pensons que ce type de subvention fait partie des priorités).
- Les vacances sociales pour tous et surtout en famille : priorité au maintien de la propriété et à l’amélioration des bungalows du CSE au Village sous les Pins, afin de proposer des vacances familiales à un tarif accessible à tous, sans oublier le CASCIE (Comité Inter Entreprise).
- Pour la défense des cadres (managers ou pas) : placés entre le marteau et l’enclume, chargés de faire passer la progression toujours constante des objectifs, non pas au bénéfice des sociétaires ou des salariés mais pour répondre aux directives de BPCE souvent au détriment des conditions de travail et donc de la santé de tous les salariés.
- L’assistance de chaque salarié sur leurs préoccupations individuelles.
A la CGT CASDEN, votre avis nous intéresse
La CGT CASDEN est à l’initiative de la majorité des questions posées en réunion. Il suffit de relire les comptes rendus des débats, pour se faire une opinion. Pour la CGT, la défense des salariés n’est pas l’apanage d’une seule organisation syndicale (fusse-t-elle majoritaire) et encore moins une compétition. Nos revendications, nous les bâtissons avec vous, pour vous, pour la défense des droits acquis, la conquête de nouveaux droits, et pour tous les salariés de la CASDEN.
LA CGT CASDEN DES CADRES ET DES TECHNICIENS AGIT POUR :
- Garantir la prise en compte des revendications spécifiques des cadres (encadrants ou opérationnels) des salarié·e·s qualifié·e·s à responsabilité (Techniciens), notamment en matière de management, salaires, temps et charge de travail, éthique professionnelle et défense du professionnalisme.
- Refuser les mises en oppositions entre catégories.
- Interroger d’abord les politiques managériales plutôt que de mettre en cause individuellement les managers.
- Offrir un cadre démocratique d’échange et de débat pour permettre aux cadres et techniciens de décider des revendications et des modes d’actions qui leur conviennent le mieux.
- Rassembler avec la CGT CASDEN l’ensemble des salarié·e·s.
NOS PROPOSITIONS
- Défendre notre professionnalisme et le sens de notre travail.
- Équilibrer vie privée vie professionnelle et réduire le temps de travail.
- Garantir l’égalité femme/homme et combattre toutes les discriminations.
- Reconnaître et rémunérer les qualifications et lutter contre l’arbitraire, pour un salaire juste.
- Stopper l’individualisation de la rémunération qui casse les collectifs de travail et généralise l’arbitraire.
NOS PARTENAIRES
- La CGT Banque Populaire : https://bp.referencesyndicale.fr/
- La fédération CGT Banque et Assurance (FSPBA) : http://cgtbanquesassurances.fr/
- La Cgt : https://www.cgt.fr
- L’UGICT-CGT : https://ugictcgt.fr/
VOS CONTACTS CGT A LA CASDEN
- Valérie DUDOS-CONAN
- Philippe D’CRUZ
- Samir DOUAG