Concernant l’accord de participation aux bénéfices, la CGT a signé cet accord, considérant qu’il était globalement positif pour l’ensemble des salariés. Pour ce qui est de l’intéressement, le Code du Travail institue que « l’intéressement a pour objet d’associer collectivement […]
La Cgt a affiché très clairement ses objectifs dès l’ouverture des négociations : Une distribution de l’enveloppe d’intéressement qui se rapproche des 100 % égalitaire (vs 50% égalitaire et 50% proportionnel au salaire), Une formule de calcul simple […]
Monsieur le Directeur Général, La bonne santé de l’entreprise que vous dirigez ne doit pas se faire aux dépens de celle des salariés. Vos décisions : vont à l’encontre de nos engagements vis-à-vis de nos clients ; favorisent, de façon outrancière, une […]
DIRECTION GENERALE CARTON ROUGE La Cgt s’inquiète, depuis plusieurs mois, de la multiplication des tentatives de fraudes : – Celles subies par les clients par hameçonnage (ou phishing en anglais dans le texte), – Celles pratiquées par les clients (faux […]
Les standards d’activités d’un conseiller particulier sont devenus un véritable casse-tête lorsqu’ils sont à planifier dans son agenda. Nous avons reproduit ci-dessus un agenda théorique classique respectant les 18 RDV hebdomadaires, les trois réunions, un temps consacré à l’indispensable mise […]
Depuis 3 mois, la CGT se mobilise contre la loi travail. Ni les injures, les insultes, les stigmatisations de nos dirigeants gouvernementaux, soi-disant responsables, ne feront reculer la CGT dans son combat. La CGT ne veut pas d’un code du […]