tract cgt bred grisbi 2022 V3 Janvier 2022
L’investissement des salariés de la BRED n’a jamais été aussi important. La CGT regrette le
manque de reconnaissance de la Direction, de la Bred, mais aussi de la Branche professionnelle.
Cette année encore, les salariés vont se partager des miettes, alors que les résultats de la banque
sont meilleurs qu’attendu.
Les salariés mobilisés face à la crise Covid-19
Alors que nous connaissons la 5ième vague dite Omicron, les salariés de la
BRED sont toujours à leur poste de travail, pour les clients, et pour servir les
intérêts de la banque et du groupe dans une course au PNB pour la BRED.
Télétravail – Travail à distance
La faible prise en charge pécuniaire relative à l’accord sur le télétravail au sein de la BRED ne permet
manifestement pas la prise en charge des frais liés au télétravail (électricité, chauffage, siège, …). En ces périodes
de crises c’est encore le pouvoir d’achat des collègues qui en prend un coup !
Intéressement et participation
Le PNB et le résultat net à la BRED sont encore en croissance
stratosphérique, galactiques, grâce à l’investissement sans
faille des salariés. L’intéressement et la participation devraient
donc ne pas diminuer par rapport aux dernières années.
Mais ces investissements récurrents pour arriver à l’excellence
mérite une reconnaissance particulière cette année pour tous
les salarié.es de la BRED. Par conséquent La CGT revendique le
versement d’une prime pour tous les salarié.es.
Les négociations de Branche BP
Les négociations annuelles obligatoires ne reconnaissent pas non plus l’investissement des salariés, et laisse les BP
récompenser les salariés en surperformance, octroyant encore l’aumône pour les salaires jusqu’à 47500€. La CGT
demande que la BRED assume le rôle social laissé à l’abandon par les instances de la Branche en augmentant tous
les salarié.es.
Pour les salariés de la Bred, techniciens et cadre, La CGT revendique aussi :
– L’égalité salariales entre les femmes et les hommes
– Un accès égal pour tous les salarié.es au télétravail, et la vraie prise en charge des frais liés au télétravail – TAD
– L’octroi d’un ticket restaurant pour chaque jour de télétravail pour tous les salariés.
LE GRISBI DOIT ÊTRE PARTAGÉ CETTE ANNÉE !